Derecho Laboral
Abogados expertos en despido improcedente, disciplinario e indemnización por despido en
España.
Defensa experta en casos de despido
Sobre ILS Abogados Laboralistas
Cuando se produce un despido, las dudas se multiplican, la incertidumbre se apodera del trabajador y las consecuencias legales pueden ser complejas. Ya sea que el trabajador se encuentre en situación regular o irregular en España, lo cierto es que tiene derechos que deben ser protegidos. En ese momento crítico, contar con un abogado laboralista que conozca a fondo la normativa y el contexto jurídico es esencial.
En ILS Abogados, contamos con un equipo especializado en derecho laboral, con una amplia trayectoria en la defensa de los derechos de trabajadores despedidos. Nuestros abogados laborales, con experiencia tanto en negociaciones extrajudiciales como en litigios, analizan cada caso con rigor, buscando la mejor solución posible, ya sea una indemnización por despido justa o la readmisión del trabajador si se dan las condiciones para ello.
Existen distintos tipos de despido, cada uno con implicaciones distintas. Un despido disciplinario, por ejemplo, exige que la empresa acredite una falta grave y culpable del trabajador. Sin embargo, muchas veces estas decisiones no se ajustan a la legalidad, y el despido acaba siendo declarado como despido improcedente. En estos casos, el trabajador tiene derecho a ser indemnizado o incluso a recuperar su puesto de trabajo.
Por qué elegir abogados laboralistas
Nuestro equipo de abogados expertos en derecho laboral no solo asesora sobre las opciones legales, sino que acompaña a nuestros clientes durante todo el procedimiento. Desde la presentación de la papeleta de conciliación —paso previo obligatorio antes de iniciar una demanda por despido— hasta la representación en el acto de conciliación laboral o en juicio, si este fuera necesario. Nuestra prioridad es que el trabajador recupere la estabilidad que la pérdida del empleo ha comprometido.
Además, en ILS entendemos la especial vulnerabilidad de aquellos trabajadores que no tienen una situación administrativa regular en España. Aunque su estatus pueda parecer un obstáculo, existen mecanismos legales que permiten reclamar sus derechos laborales. En muchos casos, los tribunales han reconocido despidos improcedentes y concedido indemnizaciones incluso a personas sin contrato formal o con documentación pendiente. Por eso, nuestro compromiso con la justicia laboral no hace distinciones: todo trabajador merece protección.
El despido no es el final del camino. Con el respaldo adecuado, puede convertirse en el inicio de una reivindicación legítima y una oportunidad para hacer valer los derechos que la ley reconoce. En ILS Abogados, ponemos nuestro conocimiento y experiencia al servicio de quienes más lo necesitan, porque creemos en una defensa eficaz, cercana y humana. Si has sido despedido —de forma justificada o no, estés regularizado o no en España—, consulta con nosotros. La justicia laboral también es para ti.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es un despido improcedente?
Es cuando la empresa no justifica correctamente el despido o no sigue el procedimiento legal, lo que da derecho a reclamar indemnización.
¿Puedo reclamar si trabajo sin contrato?
Sí. La ley protege incluso a trabajadores en situación irregular para reclamar despido e indemnización.
¿Qué es la papeleta de conciliación?
Es el primer paso obligatorio para intentar un acuerdo entre trabajador y empresa antes de demandar por despido.
¿Qué hacen nuestros abogados laboralistas por usted?
Con nuestros abogados especialistas en derecho laboral podrá tratar, entre otros, su despido improcedente y disciplinario, indemnización por despido, papeleta de conciliación laboral, demanda por despido, asesoría laboral para trabajadores sin contrato o procesos de conciliación laboral.